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오리온그룹이 2025년 정기임원인사를 23일 발표했다.

​오리온그룹은 인사를 통해 중국 법인 이성수 대표 부사장 승진했으며, 리가켐 바이오사이언스에 ▲ACB법인장 채제욱(수석부사장) ▲개발전략센터장 김정애(부사장급 연구위원) 승진했다고 밝혔다.

이 부사장은 지난 2024년 1월 중국 법인 대표로.

포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및임원인사를 단행했다.

임원 인사는 과감한 세대교체, 안전사고 무관용 원칙과 사업회사 내부 승진 확대, 전문성과 사업역량을 두루 갖춘 여성 임원 등용 확대에 초점을 맞췄다는 게 회사의 설명이다.

이번 인사로 임원 규모가 15%가 축소됐으며 1963년생 이전 임원은.

총 62명 승진 70년대생 사업회사 대표 4명 여성 임원 전체 11% 포스코그룹이 23일 25년 정기임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 검증된 우수 인재를 중심으로 세대교체를 추진, 불확실한 경영여건을 돌파할 방침이다.

이번임원 인사에서는 세대 교체와 함께 전문성과 사업역량을 갖춘 여성.

이번 정기임원인사에서 위기돌파 위한 과감한 세대교체와 함께 안전사고 무관용 원칙을 적용해서다.

이에 따라 장 회장은 2025년 정기인사에서 30% 이상 승진규모를 줄이고 임원 규모도 15% 축소하는 쇄신 인사를 단행했다.

탄소중립과 안전담당 조직을 강화하는 조직개편도 실시했다.

임원과 관리자급인사에서는각 업무 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를발탁하고 여성리더가적극능력을펼칠수있도록균형 있게 배치했다.

특히 부서장을 포함한 여성 관리자는 지난해24명에서 35명으로 늘어나며 전체임원과 부서장의 약 30%로 크게 확대됐다.

임원평균연령은 49세,팀∙파트장급 평균.

임원과 관리자급인사에서는 각 업무 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를 발탁하고 여성 리더가 적극 능력을 펼칠 수 있도록 균형 있게 배치했다.

특히 부서장을 포함한 여성 관리자는 지난해 24명에서 35명으로 늘어나며 전체임원과 부서장의 약 30%로 크게 확대됐다.

임원평균연령은 49세, 팀∙파트장급.

임원과 관리자급인사에서는 각 업무 분야별 전문성과 역량을 갖춘 인재를 발탁하고 여성 리더가 적극 능력을 펼칠 수 있도록 균형 있게 배치했다.

특히 부서장을 포함한 여성 관리자는 지난해 24명에서 35명으로 늘어나며 전체임원과 부서장의 약 30%로 크게 확대됐다.

선운2지구 예다음

◆ 신한라이프 <신규> ◇상무.

◇프로필 △정희민 포스코이앤씨 대표이사 사장 △1964년생 △인하대 건축공학졸 △주요 경력 - 2015년 포스코이앤씨 건축사업본부 사업기획실장.

포스코그룹이 23일 2025년 정기임원인사를 단행했습니다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 검증된 우수 인재를 중심으로 과감한 세대교체를 추진해 불확실한 경영여건을 돌파한다는 방침입니다.

임원 인사는 △과감한 세대 교체 △안전사고 무관용 원칙 △사업회사 내부 승진 확대 △전문성과.

◇프로필 △ 엄기천 포스코퓨처엠 대표이사 사장 △1966년생 △성균관대 기계설계학졸 △주요 경력 - 2015년 포스코 신사업관리실.